????一、基本情况

2017年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动拉开帷幕。2017年11月23日—11月29日招聘周活动以来，昆明市人才服务中心充分发挥昆明市人力资源市场在人力资源配置中的决定性作用和更好的发挥政府作用，增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生合理流动和配置，提高就业质量。昆明市人力资源市场和昆明人才网（www.100job.cn）积极参与组织企业及高校应届毕业生，及时发布更新招聘信息，与全国各城市人力资源市场形成联动。按照人力资源和社会保障部要求，积极参与2017年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动，并同步开展网络招聘大会线上线下合计提供岗位3100余个，收集整理求职简历1800余份，活动期间注册人数1200余人次。活动期间共组织驻昆院校11所应届毕业生参加线下活动现场招聘会，在昆明人才网网上同步发布更新招聘信息，发放高校毕业生服务手册及各类宣传手册120余份。????????????

根据人力资源和社会保障部关于召开“2017年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周”的通知精神，在开展好昆明当地各类招聘活动同时，通过昆明人才网（www.100job.cn）发布统一服务周通栏LOGO，积极发挥公共人才服务机构宣传作用，在网上提供就业岗位3100余个，求职简历1200余份，达成初步就业意向360人。

通过开展此次活动，全市网络招聘环境得到进一步改善，高校毕业生就业服务水平得到进一步提升。下一步的工作中，将进一步加大工作力度，认真总结以往网络招聘的工作经验，加大与有关部门的合作和配合，继续发挥相关部门的职能作用，大力开展高校毕业生的就业指导；进一步规范网络招聘工作流程，使这项工作制度化、规范化；从职位供求信息覆盖面的广度、深度、多维度思考，开发全方位、多样化的平台、终端供服务对象选择，从而使受众人群更广，促进资源的合理化利用，进一步提高人力资源市场的资源配置效率。

二、做法及取得的成效

（一）加强宣传，扩大影响，营造良好活动氛围

为营造浓厚的舆论氛围，扩大昆明人才网公共服务机构的社会影响，我们积极运用电子邮件、手机短信、网站等媒体大力宣传报道人才网活动，扩大人才网的影响力和辐射力；将招聘会安排详细信息提前在昆明人才网、人才市场信息发布栏公布；同时通过发放邀请函，动员和邀请企业和求职者参加线上线下的招聘活动，为成功昆明市人才服务中心其他服务打下了良好的基础。

（二）线上线下相配合 招聘求职效果好

广泛收集岗位信息、及时发布并实时更新。通过邮件、电话、短信、现场招聘会发放邀请函等形式，向求职者和用人单位广泛宣传；积极与人才需求量大的重点企业联系沟通，鼓励他们多提供适合高校毕业生和农民工的岗位信息；将收集到的岗位信息及时进行审核、整理分类，在招聘活动前3天通过网络等媒体渠道向社会公开发布。职位信息的更新分为自助发布和代理发布两种方式。企业不方便上网发布的，由我们整理分类，代理发布；鼓励网站企业会员自助发布更新职位，我们负责信息审核和校正。这样大大提高了工作效率，保证每天都有数百个职位的更新数量；同时，用人单位可以根据实际情况登录网站实时更新自己的职位信息，保证了信息的实效性。

积极搭建人才交流平台，市人才市场全年连续举办120场招聘会，多场次、不同类型招聘会的举办能够有效的为招聘和求职双方搭建交流平台，能够充分利用这段时期的优势，促成更多人实现就业。

积极开展就业服务进校园活动。主动加强与高校的联系，通过无线网络将人才市场最新信息远程发布到各高校和职业技校的LED大屏幕。为高校毕业生提供政策宣传、职业指导、创业指导等就业服务，引导高校毕业生求职就业。

三、上下联动促就业 创新服务出实效

与县市区人社局共建招聘求职信息服务联盟。邀请县市区人社局共同搭建全市人才供求信息联网展示平台，实现信息的实时更新和共享。从而形成全市人力资源网站互动，“一点登陆，全市查询”，为各类求职者提供更多有效招聘信息和更便捷的网络求职服务。

充分利用现有平台优势，创新服务，重在务实。针对人社部服务高校毕业生的指导思想，昆明市人才市场官方网站设计制作了人社部网络招聘专题并放置在网站首页，专题页面精心设计了职位动态显示页面，发布了就业政策、就业指导等材料，大大提高了网络招聘的效果。

昆明市人才服务中心

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